Die Sehnsucht nach einer gewissen Normalität und der Wunsch wieder ins Büro zurückzukehren, werden immer grösser. Gemäss Kundenumfrage konnte zu Hause zwar produktiv gearbeitet werden, aber den meisten Mitarbeitenden fehlen die sozialen Kontakte. Gleichzeitig ist das Arbeiten an fixen Arbeitsplätzen und in starren Unternehmenskulturen wohl für immer passé. Flexible, aufgabenbezogene Teams und sich den jeweiligen Bedürfnissen anpassende, unterstützende Arbeitsumgebungen sind weiter im Vormarsch.
Viele Mitarbeitende werden auch in Zukunft einen Teil ihrer Zeit im Homeoffice arbeiten. Sie kehren hauptsächlich ins Büro zurück, um sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Um die Interaktion zwischen den Mitarbeitenden weiter zu fördern, wird es neben dem klassischen Arbeitsplatz vermehrt Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten, Collaboration-Bereiche und Meeting-Points für gemeinsames Wirken und lockere Treffen geben. Die bisherigen Büromöbel werden dabei durch neue Elemente ersetzt. Sie schaffen eine kreative Atmosphäre für die neuen Büronomaden. Für die Identifikation mit dem Unternehmen bleibt der Arbeitsort wichtig.
Mit der Veränderung der Bürokonzepte geht auch eine Veränderung der Unternehmenskultur einher. Unsere Expertinnen und Experten im Bereich Change-Management, Architektur und New Work begleiten Sie gerne in diesem Veränderungsprozess.
Beginnen Sie heute, Ihre Zukunft zu gestalten – wir sind für Sie da!
